Min bog: "Blod, sved og tårer: Om ansvar og skyld i ledelse"
Ledelse er defineret ved ansvar, og dermed ved den etiske forpligtelse, som der ligger i at have magt og være leder. Så hvordan kan ledere lære af deres, og andres fejl, med det formål, at gøre tingene bedre?
Min bog: "Blod, sved og tårer: Om ansvar og skyld i ledelse", udkom i 2014 og fik meget flotte anmeldelser. Bl.a. af professor emeritus, og ledelsesforsker igennem mange år, Steen Hildebrandt: http://www.steenhildebrandt.dk/2015/01/ledelse-et-skaevvredet-begreb/
Også Berlingske Business anmeldte bogen meget positivt:
Af andre anmeldelser kan nævnes Jyllandsposten, CBS, Præsteforeningens Blad, fx http://www.cbs.dk/forskning/cbs-publikationer/cbs-research-reporter/nyheder/ledere-tale-skyld og ligeledes i Skolelederforeningens blad plus andre steder: https://www.djoef-forlag.dk/da/boeger/b/blod-sved-og-taarer#
Jeg har afholdt, og afholder stadig mange foredrag om emnet for ledere i både det private og det offentlige.
Bogen kan købes via dette link:
Min interesse for ansvar blev vakt efter mine mange år med forskning i folkeskolen. Alle taler om ansvar, men de færreste kan lide at tage det, fx i forhold til børn med læsevanskeligheder: https://nota.dk/viden/l%C3%A6sevanskeligheder-i-danmark-2
Hvordan kan børn gå 10 år i skole uden at få hjælp til at kunne klare sig læsemæssigt som borgere i Danmark? Ifølge Nota er 7 % af befolkningen ordblinde, og endnu flere har læsevanskeligheder. Dette er et demokratisk problem. Det er uacceptabelt. Ansvar er centralt for at sådan en opgave kan løftes.
YouTube film om bogen "Blod, sved og tårer" af Camilla Sløk
Del siden